针对《劳动合同法》过分保护劳动者而有伤企业经营者权益的观点，常凯认为，《劳动合同法》会对有的地方经济产生影响，但《劳动合同法》的施行，促使企业转型、提高管理水平，对企业的长期发展是有利的。

　　劳动合同法真的在导致企业倒闭吗？常凯指出，中国企业的用工成本只是美国的2％左右，中国人的工资收入占GDP比重只有14％左右，但美国占到了49％，中国用工的成本低是一个不争的事实。显然，即使劳动合同法的确增加了企业的成本，增加的主要是企业违反劳动合同法的成本。事实上，对那些劳资关系正规，尊重劳动者权益的企业而言，劳动合同法的实行并未对其成本产生多大影响。

　　“《劳动合同法》施行8个月以来，社会上对它的理解和接受程度已经越来越广泛。”常凯说，“我一直不认为它（《劳动合同法》）会增加失业，企业大批解雇员工，说明它原来的用工是不合适的。”

　　国务院肯定新劳动法

　　9月3日召开的国务院常务会议则肯定了《劳动合同法》的积极作用。会议认为，《劳动合同法》是促进劳动关系和谐稳定的一部重要法律，自公布施行以来，对规范用人单位与劳动者的劳动关系产生了重要的积极作用。

　　国务院常务会议认为，条例草案进一步细化了劳动合同法的一些条款，对社会普遍关注的劳动合同的订立、解除和终止，劳务派遣及相关法律责任，经济补偿与赔偿金的关系等作出了具体规定。

　　会议要求，有关部门要加强劳动合同法及实施条例的培训，加大劳动监察力度，使用人单位和劳动者全面、准确理解劳动合同法及实施条例的精神和主要内容，自觉遵守劳动法规，努力构建和谐稳定的劳动关系。

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