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HR知识库
最佳HR之四大个性胜任力
近年来,企业对HR部门越来越重视的态度,使得HR头上的光环更加夺目。如今,良好、巨大的发展前景,使得无数人摩拳擦掌,准备进驻这个领域。  然而,良好的事业发展前景,并不能说明人人都能胜任这个职位,人人都能做好这项事业。笔者经过多年的实证...
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招聘玩的就是心跳
招聘工作是企业人力资源部工作中最烦琐、最见效益、最伤脑筋的体力活。大部分企业人力资源部经理怕招聘。因为这里面涉及到很多具体工作,比如跟各部门之间的沟通和协调,工作说明书的理解和对业务部门知识的了解,上级领导的意图,用人部门的对人员要...
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裁员计划应在雇请之前
西南航空有很多令雇员和领导者们自豪的运营方式,但是在航空业遭受9·11灾难重创之后,西南有两点表现最卓尔不群:一是直到目前,在其他航空公司出现大规模赤字的情况下,西南航空公司的账簿仍未见红;二是当其他公司无情地裁减数以千计的员工时,西...
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如何避免劳动合同到期引发“讨说法”纠纷
病情概况  某公司在去年续订劳动合同时,对劳动合同到期的28名职工中的27名续订了1年期限的劳动合同,而分管劳动人事的副总经理让其好友悄悄签订的是无固定期限的劳动合同。前不久,27名职工劳动合同届满,用人单位发出不续订劳动合同的书面通知后...
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公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗?
某外资公司a通过猎头公司b猎到了一位急需的管理人才甲,甲被a提出的优厚待遇条件所打动,双方就建立聘用关系达成了初步意向,商定甲立即向原单位c提出辞职并办妥解除合同手续。一个月过后,在双方准备签署正式劳动合同时,a要求甲提供解除劳动合同的...
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HR的江湖是什么
我是一个很柏拉图的人,因为执拗地认为做HR是一个很高尚的事业,所以,总把自己放在大公无私、掏心掏肺的工作状态中。尤其是自小就有想当老师的崇高愿望,长大了没实现,就从骨子里有了好为人师的惯性,还非常可笑地认为自己付出时间和精气神对别人谆...
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