各位在求职过程中，也许经常看见一些招聘官盛气凌人的样子，这样的招聘官其实在单位的地位相当低下，几乎各部门几乎不把他们部门当人看。在这里可以给你指点一下，一般你看到这种盛气凌人的招聘官，此人在单位的地位很低下，专业水平低，不被单位领导所重视。而那种象笑面老虎一样的招聘官一般单位地位比较高，受领导重视，而且专业水平比较高。在整个招聘面试过程中你一般感觉压力不大，但到最后你始终感觉谈的很好，但是最后没有被录用，不知道问题出在什么地方。
刚才分析了两类招聘官。第一类招聘官几乎是经常玩人心跳的。在招聘过程中会出各种刁钻的问题让你回答，而且这些问题有可能是他在什么地方进行下载下来的。搞的象很专业，那副凶神恶煞的样子很吓人，其实这种招聘官你一点不用惧怕，因为他不得不借这种气势来掩盖心中的自卑。而且这种招聘官还特别喜欢问求职者的隐私，因为他们根本不懂法律，而且也没有去学习过法律。假如在以后的过程中你碰到这样的情况，你可以拒绝回答，并把手机录音开好，保留证据。因为劳动合同法明确规定，在招聘过程中只能询问与工作相关的问题。虽然目前大家还在争论劳动力市场到底是卖方还是买方市场，其实归根到底，还是卖方市场。现在大量的企业缺乏技术管理人员。买方市场只能体现在如今的大学生朋友身上，连农民工现在都成为了卖方市场，笔者想大学生就业的卖方市场还离我们遥远吗？作为大学生朋友，在无法找到心中的满意工作的情况下，笔者建议采用曲线救国的方式，利用三年的时间积累经验和努力学习知识，你在三年后肯定是一条好汉，说到底你们是被国家的高等教育制度的受害者。连职业技术学校的学生都比你们吃香，国家需要人才的现实情况永远比需要你们这些人才的知识滞后，或许有些生不逢时。另外你们的观念被你们的上一代人影响太深，无法靠自己的思维去拓展自己的职业生涯计划。因此，笔者觉得这些招聘者玩一下你们的心跳也不能说不是一件好事情。让你们知道人生的第一步不是那么的平坦。虽然有些恶作剧，但是你的思想最起码升华过。
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